Nous recrutons actuellement : Résident en apprentissage machine - Gurus Virtuel

"Si vous êtes intéressé par l'application de l'apprentissage automatique pour modéliser et appliquer des systèmes de recommandation pertinents pour les entreprises, cette opportunité est faite pour vous. Faites partie de l'équipe de chercheurs et de scientifiques spécialisés dans l'apprentissage automatique et bénéficiez du mentorat de certains des meilleurs esprits de l'IA."

- Jubair Sheikh, scientifique spécialisé dans l'apprentissage automatique, et Mara Cairo, responsable de produit, technologie avancée.

Description

À propos du rôle

Il s'agit d'une résidence rémunérée qui sera effectuée sur une période de douze mois avec la possibilité d'être embauché par notre client par la suite (note : à la discrétion du client). Le résident relèvera d'un scientifique d'Amii et consultera régulièrement l'équipe du client pour partager ses idées et s'engager dans des activités de transfert de connaissances.

À propos de notre client

Basée à Calgary, Virtual Gurus est une plateforme de talent en tant que service qui exploite des technologies exclusives pour offrir une alternative à l'embauche de personnel administratif à temps plein. Sa plateforme, Talentplace, met en relation des organisations avec des assistants virtuels nord-américains pré-vérifiés et hautement qualifiés. Les services offerts par les assistants comprennent, entre autres, le soutien aux médias sociaux, le soutien au marketing, le soutien aux ventes, le soutien aux cadres, la comptabilité et l'assistance administrative générale. Pour Virtual Gurus, les assistants virtuels sont l'étoile polaire, la raison pour laquelle ils font ce qu'ils font. Guidé par la mission de créer des opportunités d'emploi pour les personnes sous-représentées, Virtual Gurus est intentionnel dans ses efforts en matière de diversité et d'inclusion, de croissance et de développement.

A propos du projet

Les clients de Virtual Gurus ont des projets qui exigent des assistants virtuels des compétences diverses. Pour trouver l'assistant virtuel approprié à un projet, Virtual Gurus utilise un système de recommandation rudimentaire qui se base sur les services souhaités par l'utilisateur et leur similitude avec les principales compétences de l'assistant virtuel. Virtual Gurus cherche à faire évoluer son système de recommandation pour réduire son effort manuel. Grâce à une mise en correspondance automatisée plus précise et plus efficace, l'effort manuel de mise en correspondance peut être réduit. Du point de vue de l'apprentissage automatique, le problème de la recommandation d'assistants virtuels aux utilisateurs est un problème de recommandation.

Il s'agit d'une résidence rémunérée qui sera effectuée sur une période de douze mois avec la possibilité d'être embauché par notre client par la suite (note : à la discrétion du client). Le résident relèvera d'un scientifique d'Amii et consultera régulièrement l'équipe du client pour partager ses idées et s'engager dans des activités de transfert de connaissances.

À propos de notre client

Basée à Calgary, Virtual Gurus est une plateforme de talent en tant que service qui exploite des technologies exclusives pour offrir une alternative à l'embauche de personnel administratif à temps plein. Sa plateforme, Talentplace, met en relation des organisations avec des assistants virtuels nord-américains pré-vérifiés et hautement qualifiés. Les services offerts par les assistants comprennent, entre autres, le soutien aux médias sociaux, le soutien au marketing, le soutien aux ventes, le soutien aux cadres, la comptabilité et l'assistance administrative générale. Pour Virtual Gurus, les assistants virtuels sont l'étoile polaire, la raison pour laquelle ils font ce qu'ils font. Guidé par la mission de créer des opportunités d'emploi pour les personnes sous-représentées, Virtual Gurus est intentionnel dans ses efforts en matière de diversité et d'inclusion, de croissance et de développement.

A propos du projet

Les clients de Virtual Gurus ont des projets qui exigent des assistants virtuels des compétences diverses. Pour trouver l'assistant virtuel approprié à un projet, Virtual Gurus utilise un système de recommandation rudimentaire qui se base sur les services souhaités par l'utilisateur et leur similitude avec les principales compétences de l'assistant virtuel. Virtual Gurus cherche à faire évoluer son système de recommandation pour réduire son effort manuel. Grâce à une mise en correspondance automatisée plus précise et plus efficace, l'effort manuel de mise en correspondance peut être réduit. Du point de vue de l'apprentissage automatique, le problème de la recommandation d'assistants virtuels aux utilisateurs est un problème de recommandation.

Compétences / expertise requises

Nous recherchons une personne talentueuse et enthousiaste ayant de solides connaissances en apprentissage automatique et une expérience de travail avec les systèmes de recommandation, les techniques de personnalisation ou la résolution de problèmes de classification.

Principales responsabilités :

• Nettoyer et conserver les ensembles de données organisationnelles
• Effectuer une analyse exploratoire des données
• Construire, former et évaluer des modèles ML
• Développer des flux de données et des flux ML
• Entreprendre des recherches appliquées sur les techniques de ML afin de remédier aux limites des modèles existants.
• Collaborer avec l'équipe de projet et les parties prenantes pour développer des solutions MVP et axées sur le client.
• Participer à des réunions régulières avec le client, préparer des présentations et des rapports.

Qualifications requises :

• achèvement d'un programme d'études supérieures en informatique ou en ML, MSc. ou PhD
• Expérience de recherche ou de projet dans le domaine du langage naturel, des systèmes de recommandation, des modèles de filtrage et/ou des méthodologies de classification.
• Solide compréhension et expérience des applications des techniques d'apprentissage profond telles que les réseaux neuronaux à convolution, les perceptrons multicouches, les modèles de séquence (RNN, Transformers, etc.), les autoencodeurs ou l'apprentissage multi-tâches.
• Maîtrise du langage de programmation Python et des cadres, bibliothèques et boîtes à outils ML connexes (par exemple, Scikit learn, Keras, Tensorflow, NLTK, PyTorch, Pandas, Jupyter notebooks).
• Une attitude positive envers l'apprentissage et la compréhension d'un nouveau domaine appliqué.
• Vous devez être légalement autorisé à travailler au Canada

Qualifications souhaitées :

• Expérience préalable de l'application de l'apprentissage automatique aux données organisationnelles
• Familiarité avec les systèmes de recommandation et les modèles d'apprentissage profond.
• Dossier de publication dans des conférences universitaires évaluées par des pairs ou des revues pertinentes dans le domaine de l'apprentissage automatique.
• Familiarité avec l'écosystème AWS

Exigences non techniques :

• Désir de s'approprier un problème et compétences de leadership démontrées.
• Esprit d'équipe interdisciplinaire, enthousiaste à l'idée de travailler ensemble pour atteindre l'excellence.
• Capable d'une pensée critique et indépendante
• Capacité à communiquer clairement des concepts techniques et à donner des conseils sur l'application de l'intelligence artificielle.
• la curiosité intellectuelle et le désir d'apprendre de nouvelles choses, techniques et technologies

Pourquoi vous devriez postuler

Outre l'acquisition d'une expérience dans le secteur, les avantages supplémentaires sont les suivants :

• Travailler sous le mentorat d'un scientifique d'Amii pendant la durée du projet.
• Participer à des activités de développement professionnel
• Accéder à la communauté Amii et aux événements.
• Développez votre réseau professionnel
• La possibilité d'occuper un poste permanent dans le domaine de l'apprentissage automatique au sein de l'organisation du client à la fin du mandat (à la discrétion du client).

Comment postuler

Si cela ressemble à l'opportunité que vous attendiez, n'attendez pas pour postuler ! Veuillez joindre votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à votre candidature d'ici le 3 juin par le biais de l' application Annonce en ligne.

Amii est fière d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons à créer une main-d'œuvre diversifiée, inclusive et excellente.