Visionnement recommandé : Le programme Alberta FIRST Jobs résout le problème de l'embauche dans le secteur des technologies.

Le secteur technologique en plein essor de l'Alberta se trouve dans une situation intéressante : les entreprises sont en pleine croissance et ont besoin de travailleurs, tandis que des talents de premier ordre sortent des établissements postsecondaires de l'Alberta et cherchent un emploi. Malheureusement, ces deux groupes n'arrivent pas toujours à établir des liens entre eux.

C'est le problème contrariant que Technology Alberta a découvert il y a deux ans après des conversations avec des propriétaires d'entreprises, selon la présidente de l'organisation, Gail Powley. Comme elle l'a décrit dans un Tech Talk enregistré à l'Université de l'Alberta en juillet, la révélation est venue après une enquête menée auprès d'une centaine d'entreprises technologiques albertaines en 2020, y compris celles travaillant dans l'IA, l'apprentissage automatique et d'autres secteurs.

Elle a déclaré que les entreprises technologiques de l'Alberta recrutent activement environ 4 000 emplois par an. Le problème est que les étudiants et les nouveaux diplômés n'en entendent souvent pas parler. De nombreuses entreprises de la province sont en phase de démarrage ou d'expansion et n'ont pas toujours les ressources en RH ou en marketing pour atteindre les chercheurs d'emploi.

"Il est si facile de trouver les grands Facebook et Google. Mais comment trouver les entreprises très cool et innovantes ? Ces entreprises font de grandes choses, mais elles n'ont pas les budgets marketing nécessaires pour faire du marketing à travers le pays."

Cette révélation a conduit à la création rapide du programme Alberta FIRST Jobs. Grâce à un financement du programme Diversification de l'économie de l'Ouest du gouvernement fédéral, Tech Alberta a créé un programme visant à aider les entreprises locales à embaucher des étudiants et des nouveaux diplômés dans la province.

La première cohorte du programme, qui s'est déroulée de décembre à mars 2021, a fourni des fonds aux entreprises pour soutenir leur embauche de jeunes talents. Le travail a été conçu à temps partiel et à distance pour permettre aux étudiants actifs d'y participer tout en leur laissant du temps pour leur scolarité. Lors du premier tour, plus de 50 entreprises émergentes issues de secteurs comme l'intelligence artificielle, l'agriculture et les soins de santé ont participé.

Powley dit qu'ils ont été stupéfaits par le succès - non seulement les entreprises ont fini par embaucher plus d'étudiants que ce qui avait été financé, mais elle dit qu'à la fin de l'essai Alberta FIRST, plus d'un tiers des étudiants ont reçu des offres d'emploi continu.

Pour les étudiants, elle a dit que cela leur a montré qu'il y avait beaucoup de possibilités dans le centre technologique local, dissipant l'idée qu'ils devaient quitter l'Alberta pour commencer leur carrière.

"[Le programme] crée des réseaux maintenant, il donne une expérience précieuse maintenant. Il donne de l'espoir aux gens", a-t-elle déclaré.

Le succès du programme pilote a rapidement conduit à un soutien accru ; M. Powley a déclaré qu'Alberta FIRST a reçu un financement pour trois années supplémentaires, ce qui devrait permettre de placer 300 étudiants. Parmi les entreprises qui participent au programme élargi, les entreprises axées sur l'IA et le ML ont fait une forte apparition - StreamML, Clinisys, Painworth et Areto Labs se sont toutes inscrites pour participer.

Pour en savoir plus sur les origines du programme et les plans d'Alberta Technology pour l'avenir, regardez la présentation complète de M. Powley.

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