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"Vous êtes passionné par le recrutement ? Vous êtes prêt à relever un défi ? Êtes-vous prêt à jouer ? L'équipe People and Culture d'Amii est à la recherche d'un spécialiste de l'acquisition de talents pour rejoindre notre équipe et être un acteur engagé dans la conduite de la stratégie de recrutement alors que nous poursuivons notre croissance audacieuse. Je recherche quelqu'un qui s'intéresse à l'IA, qui s'engage à acquérir les meilleurs talents pour aujourd'hui et demain, et qui soutient la constitution d'équipes performantes."
-- Shabeena Habib, vice-présidente, Personnes et culture
Sous la responsabilité du vice-président des ressources humaines et de la culture, le spécialiste de l'acquisition de talents est un membre clé de l'équipe des ressources humaines et de la culture. Il participe activement à l'identification, à l'attraction et à l'engagement des meilleurs talents du marché et agit en tant qu'ambassadeur de la marque Amii.
Les responsabilités en matière d'acquisition de talents comprennent la recherche de candidats par le biais de divers canaux, la planification des procédures d'entretien et de sélection et l'organisation ou la participation à des événements de carrière. Pour réussir dans cette fonction, vous devez être capable d'élaborer des stratégies de recrutement à long terme et d'entretenir des relations de confiance avec les candidats potentiels.
En fin de compte, vous créerez de solides réserves de talents pour les besoins de recrutement actuels et futurs d'Amii.
Le rôle se concentre sur l'atteinte de l'excellence dans trois responsabilités principales :
L'un des trois principaux instituts d'intelligence artificielle (IA) et d'apprentissage automatique du Canada, nos chercheurs de renommée mondiale dirigent la recherche fondamentale et appliquée à l'Université de l'Alberta (et dans d'autres établissements universitaires), formant certains des meilleurs talents scientifiques du monde. Nos équipes interfonctionnelles travaillent en collaboration avec les entreprises et les organisations de l'Alberta pour renforcer les capacités en matière d'IA et traduire les avancées scientifiques en adoption par l'industrie et en impact économique.
Si cela ressemble à l'opportunité que vous attendiez, n'attendez pas la date de clôture pour postuler ! Nous sommes ravis d'ajouter un nouveau membre à l'équipe d'Amii pour ce rôle, et l'annonce pourrait être publiée avant la date de clôture si nous trouvons le bon candidat.
Lorsque vous envoyez votre candidature, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation indiquant pourquoi vous pensez que vous seriez un bon candidat pour Amii avant le 30 juin par le biais de l'outil de gestion des candidatures. Annonce sur Indeed. Dans votre lettre de motivation, veuillez indiquer une réalisation professionnelle dont vous êtes le plus fier et pourquoi.
Amii est fière d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons à créer une main-d'œuvre diversifiée, inclusive et excellente.
26 mars 2024
Nouvelles
Dans l'épisode de ce mois-ci, Alona explique comment ChatGPT a changé la perception qu'a le public de ce que les modèles de langage d'IA peuvent faire, rendant instantanément obsolètes la plupart des références antérieures, et parle de l'excitation et de l'intensité du travail dans un domaine qui évolue rapidement comme l'IA.
18 mars 2024
Nouvelles
Google.org annonce de nouvelles subventions de recherche pour soutenir la recherche critique sur l'IA au Canada, axée sur des domaines tels que la durabilité et le développement responsable de l'IA. Les subventions accordées à Amii, à l'Institut canadien de recherches avancées (CIFAR) et au Centre international d'expertise de Montréal sur l'IA (CEIMIA) s'élèvent à un total de 2,7 millions de dollars.
11 mars 2024
Nouvelles
Le PDG d'Amii, Cam Linke, partage son point de vue et ses conseils pour les cadres dans un paysage de l'IA en évolution rapide.
Vous cherchez à renforcer les capacités en matière d'IA ? Vous avez besoin d'un conférencier pour votre événement ?
Participez à l'écosystème croissant de l'IA en Alberta ! Les demandes de conférenciers, de parrainage et de lettres de soutien sont les bienvenues.