Encourager les voix diverses : AI4Good arrive à YEG

Note de la rédaction : en raison de COVID-19, l'itération d'Edmonton de ce programme a été retardée. Veuillez rester à l'écoute pour plus d'informations.

Sur la lancée du récent lancement réussi d'AlbertaWomen.ai, nous sommes heureux de franchir une nouvelle étape dans la promotion de la diversité des sexes dans le domaine de l'intelligence artificielle (IA) avec l'annonce de la création d'un laboratoire d'été AI4Good. annonce d'un projet pilote de deux semaines de l AI4Good Summer Lab, une initiative lancée à l'origine à Montréal en 2017 par Angélique Mannella et la professeure Doina Precup (Chaire CIFAR du Canada en IA au Mila).

Diversité et inclusion dans l'IA

Lebiais algorithmique est un défi majeur de l'intelligence artificielle (IA), et nous savons que les investissements dans la diversification des perspectives nous permettront de développer des modèles plus fiables et des algorithmes plus précis pour nos systèmes d'apprentissage. Les femmes ne représentant que 27 % des chercheurs en informatique, nous avons encore du travail à faire pour intégrer les voix et les perspectives qui nous permettront de construire des algorithmes robustes pouvant apporter des avantages dans tous les aspects de la société.

C'est pourquoi nous sommes si heureux de participer à cette initiative.

Laboratoire d'été AI4Good

Le laboratoire d'été AI4Good est le premier du genre, axé non seulement sur des approches innovantes de l'enseignement et de l'apprentissage de l'IA, mais aussi sur les objectifs ambitieux de s'attaquer à la diversité et à l'inclusion dans la recherche et le développement de l'IA, et d'inspirer la prochaine génération de leaders techniques pour faire de l'IA une force pour le bien social.

Le projet pilote d'Edmonton, hébergé par Amii, se déroule sur deux semaines (du 6 au 17 juillet) et rassemble une cohorte de femmes issues de certaines des communautés IA les plus engagées du Canada. Le programme consiste en un mélange de conférences, d'ateliers et de projets d'équipe autogérés. Les instructeurs et les mentors sont des chercheurs universitaires, des étudiants diplômés et des praticiens issus d'entreprises en démarrage, de sociétés, d'organisations intergouvernementales et de gouvernements municipaux. L'accent est également mis sur l'apprentissage par la curiosité et le mentorat, tant par les pairs que par les experts du secteur.

Applications

Le programme est ouvert aux personnes qui s'identifient comme des femmes, qui sont inscrites dans un établissement d'enseignement postsecondaire au niveau du premier cycle (ou qui ont obtenu leur diplôme au cours des deux dernières années) dans les domaines STEM et qui ont une expérience préalable du codage et des mathématiques avancées (calcul, algèbre linéaire, statistiques).

Postulez dès aujourd'hui et faites partie de cette cohorte passionnante ! Les candidatures sont closes le 29 février 2020.

(Veuillez noter que ce programme n'est ouvert qu'aux personnes qui s'identifient comme des femmes).