Les candidatures sont maintenant ouvertes pour Kickstart 2022

Multiplier les opportunités pour les femmes dans l'IA

Les candidatures sont désormais ouvertes pour le programme Kickstart d'Amii ! Ce programme, qui en est à sa deuxième année, offre une formation et des conseils à un groupe multidisciplinaire de femmes et de personnes de sexe différent qui souhaitent faire carrière dans l'IA. Les personnes intéressées peuvent poser leur candidature avant le 31 mai 2022.

Avec des sessions hebdomadaires de juin à août, Kickstart donne aux participants les moyens de :

• Créer un vaste réseau de pairs et de mentors.
• établir des liens significatifs avec des entreprises et des leaders dans les domaines liés à l'IA
• Accroître les connaissances techniques et les outils nécessaires pour saisir un large éventail de possibilités de carrière dans le domaine de l'IA.

Les sujets abordés lors des sessions comprennent des introductions aux outils et concepts d'apprentissage automatique, les types de carrières en IA et ce à quoi elles peuvent ressembler dans la pratique, ainsi que le marketing de soi. Les participants peuvent également s'attendre à prendre part à des démonstrations, à des ateliers et à des activités sociales qui leur permettront de développer leurs connaissances et leurs réseaux professionnels.

"Grâce à Kickstart, j'ai reçu des conseils et noué des liens qui se sont révélés inestimables pour ma carrière. Le programme m'a donné un accès rare à des leaders de la technologie, m'a permis de développer mes compétences d'une manière à la fois pertinente et stimulante, et m'a donné la possibilité d'explorer des options de carrière dans un espace sûr", déclare Noor Al-Zanoon, participante de 2021.

Selon le rapport 2021 du Forum économique mondial sur l'écart entre les sexes, le secteur des données et de l'IA manque encore de diversité entre les sexes, avec seulement 32 % de la main-d'œuvre totale s'identifiant comme des femmes. La diversité de pensée est essentielle pour garantir que les systèmes d'IA ne conduisent pas vers des résultats involontaires ou nuisibles pour certains groupes.

Il est essentiel de cultiver la diversité des équipes et des entreprises dans tous les secteurs. Ces équipes puisent dans un bassin plus large d'expériences vécues ; cette diversité de perspectives permet aux équipes d'envisager les projets et les défis sous des angles et des lentilles multiples. Selon un rapport de Gartner Research pour 2020, les équipes inclusives obtiennent des résultats jusqu'à 30 % supérieurs dans des environnements très diversifiés. En revanche, les équipes qui manquent de diversité naviguent avec des préjugés et des angles morts dont elles ne sont souvent pas conscientes.

La diversité des perspectives est particulièrement importante lors de la conception de systèmes destinés à un usage public, car l'IA peut amplifier les préjugés et perpétuer la discrimination. Par exemple, en 2015, le moteur de recrutement basé sur l'IA d'Amazon a été critiqué pour avoir fait preuve de préjugés à l'égard des femmes, pénalisant les CV qui comprenaient le mot "femmes" et classant plus bas les diplômés de deux collèges exclusivement féminins.

"La diversité est la clé d'un avenir équitable et inclusif axé sur l'IA, et cela commence par l'intégration d'une multitude de perspectives dans le domaine", déclare Warren Johnston, Product Owner - Talent chez Amii. "Grâce à Kickstart, nous permettons aux femmes et aux autres genres sous-représentés de devenir des praticiens de l'IA et de se connecter à une communauté active de l'IA - il s'agit de leur fournir la boîte à outils et les connexions dont ils ont besoin pour avoir une carrière incroyable dans l'IA."

Kickstart a déjà un impact important à cet égard, puisque de nombreux anciens élèves trouvent des stages en IA, participent à des programmes de premier plan au niveau mondial, tels que le AI4Good Lab, et obtiennent des emplois dans la communauté locale des startups, des entreprises traditionnelles et des laboratoires d'IA.

En savoir plus sur le programme Kickstart et postuler dès maintenant !