Alors que l'Alberta navigue dans les répercussions économiques actuelles et à long terme de la pandémie et des fluctuations des prix de l'énergie, les entreprises se tournent vers l'avenir de leur croissance et de leur reprise. L'intelligence artificielle (IA) et l'apprentissage automatique offrent la possibilité d'informer et de soutenir les stratégies de reprise à long terme et d'obtenir de nouveaux avantages concurrentiels. Cependant, comme dans de nombreuses juridictions, les employeurs albertains font face à un manque de compétences nécessaires pour favoriser l'adoption généralisée de l'IA dans tous les secteurs de l'économie.

Pour mieux comprendre et combler ce fossé, Amii et Microsoft ont collaboré à la rédaction d'un nouveau livre blanc sur les thèmes suivants Le déficit de compétences en IA. Ce livre blanc a pour but de découvrir quelles sont les lacunes en matière de compétences qui doivent être comblées en vue de l'adoption de l'IA dans tous les secteurs afin d'accélérer la reprise de l'Alberta après le ralentissement économique ?

Grâce à une série d'entretiens approfondis, nous avons recueilli les points de vue d'entreprises travaillant actuellement à l'adoption de l'IA, et nous nous sommes assis avec certains des meilleurs chercheurs en IA du monde pour connaître leurs conseils aux entreprises. Ensemble, ces perspectives nous aident à mieux comprendre les lacunes en matière de compétences techniques et commerciales et la façon dont les entreprises peuvent prendre des mesures proactives pour acquérir les compétences dont elles ont besoin pour réussir dans l'IA.

Les dirigeants d'Amii et de Microsoft estiment que l'innovation et les technologies numériques joueront un rôle crucial dans l'avenir économique de l'Alberta. Combler le déficit de compétences en IA sera une étape essentielle dans cette direction.

" En Alberta, nous avons une énorme opportunité pour les entreprises de mener l'adoption de l'IA ", déclare Cam Linke, PDG d'Amii. " À mesure que l'apprentissage automatique s'incruste dans notre quotidien, nous voulons mettre notre expertise au service des organisations - en particulier ici en Alberta - pour qu'elles tirent leur propre avantage concurrentiel de ces technologies. Nous sommes ravis de travailler en étroite collaboration avec Microsoft Canada pour non seulement comprendre le manque de compétences auquel les entreprises sont confrontées, mais aussi pour combler ces lacunes et développer leurs propres capacités internes en matière d'IA. "

" L'économie d'innovation croissante de l'Alberta sera la clé de sa reprise, qui contribuera à son tour à alimenter la reprise du Canada ", déclare Kevin Peesker, président de Microsoft Canada. " Lorsque les organisations disposent de talents qualifiés, elles peuvent libérer un potentiel illimité grâce au nuage, aux données et à l'IA, peu importe l'industrie ou le secteur. C'est pourquoi nous travaillons avec des organisations comme Amii pour donner accès à la formation professionnelle à tous, en particulier aux groupes sous-représentés. "

Le livre blanc détaille les plans de haut niveau des entreprises pour l'adoption de l'IA avant d'explorer les compétences techniques et commerciales dont disposent les entreprises et les domaines dans lesquels elles cherchent à développer leurs équipes. Il présente également les points de vue d'experts en IA qui passent une partie de leur temps à conseiller les partenaires du secteur, sur des sujets aussi variés que l'adoption de l'IA, les stratégies d'embauche et la manière de concevoir le développement des compétences.

Les principales conclusions de ce livre blanc, qui s'adresse aux entreprises à tous les stades de l'adoption de l'IA, sont les suivantes :

• De nombreuses entreprises albertaines commencent tout juste à travailler sur l'adoption de l'IA. Seule une petite partie des entreprises utilisent déjà l'IA comme un avantage concurrentiel ou une fonctionnalité essentielle de leur activité.

• Si les entreprises commencent à acquérir les compétences techniques nécessaires à l'adoption de l'IA, des lacunes subsistent dans la sélection, le développement, l'intégration et l'évaluation des approches de l'IA.

• Les compétences en matière d'affaires et de stratégie restent un domaine de croissance important pour de nombreuses entreprises qui travaillent actuellement à l'adoption de l'IA.